LEDIG STILLING
Prosjektleder kjernebanksystem | SpareBank 1 Østlandet
Har du erfaring med komplekse prosjekter og evnen til å lede et av de viktigste IT-transformasjonsprosjektene i banksektoren?
SpareBank 1 Østlandet jobber hver dag for å være en solid og ansvarlig bank for privat- og bedriftsmarkedet, samtidig som vi bidrar til vekst og utvikling i samfunnet. Digitalisering og innovasjon er sentrale satsningsområder, og en viktig del av dette er å sikre at vi har en effektiv og moderne teknologisk infrastruktur. I divisjonen Teknologi og Utvikling har vi ca 90 ansatte. Vi etterstreber å jobbe tverrfaglig og tenke divisjon fremfor avdeling. Vi etterstreber åpen kommunikasjon, dedikert tid til kompetanseutvikling og å aktivt pleie sosiale og faglige arenaer internt som bidrar til en sterk fellesskapsfølelse.En sentral del av vår strategi er å modernisere våre kjernebanksystemer, som i dag er basert på eldre teknologi. Vi står foran en omfattende fornyelse av vår kjernebankløsning i samarbeid med TietoEvry (TE), og nå søker vi en erfaren prosjektleder til å lede dette kritiske og komplekse prosjektet.
Hvis du har erfaring med å lede store teknologiprosjekter innen bank- og finansnæringen, og motiveres av å balansere risiko, interessenthåndtering og teknisk innsikt, bør du lese videre.
Om jobben
Som Prosjektleder for Kjernebankfornyelse vil du ha et overordnet ansvar for å sikre en vellykket gjennomføring av SpareBank 1 Østlandets overgang til en ny kjernebankplattform. Du vil jobbe i et miljø med høy kompleksitet, der tekniske, strategiske og forretningsmessige hensyn må balanseres.For å lykkes med dette vil du blant annet jobbe med:
- Risikohåndtering: Identifisere, vurdere og implementere risikoreduserende tiltak for å sikre at prosjektet gjennomføres på en kontrollert måte
- Prosjektstyring: Oppfølging av fremdriftsplaner, ressursbruk, økonomi og timeforbruk
- Interessenthåndtering: Samarbeide tett med TietoEvry, SpareBank 1 Utvikling og andre banker i alliansen, samt navigere i et komplekst interessefelt
- Kommunikasjon: Sikre tydelig og effektiv informasjonsflyt mellom alle interessenter, inkludert ledelse, utviklere og eksterne leverandører
- Struktureringsarbeid: Koordinere alle de ulike prosjektstrømmer for å unngå dobbeltarbeid og sikre konsistens på tvers av prosjektdelene
Hvem ser vi etter?
Vi tror at en prosjektleder med solid erfaring fra større transformasjons - eller endringsprosjekter vil ha de beste forutsetningene for å lykkes i denne rollen. Du bør ha erfaring fra banksektoren, gjerne som konsulent. I
Du bør være analytisk, strukturert og ha evnen til å se det store bildet samtidig som du kan gå i detaljene. Du må også trives med komplekse interessekonflikter og være komfortabel med å ta beslutninger i et landskap preget av usikkerhet og strenge regulatoriske krav.
Vi ser spesielt etter deg som har:
- Høyere utdanning innen økonomi, teknologi eller andre relevante fagfelt
- Erfaring som prosjektleder for komplekse IT- eller transformasjonsprosjekter, helst innen bank og finans
- God risikoforståelse og evne til å identifisere samt implementere risikoreduserende tiltak
- Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle komplekse budskap til ulike interessenter
- Teknisk innsikt og strategisk forståelse for hvordan teknologi og forretning henger sammen
- Erfaring med interessenthåndtering og evne til å navigere i et landskap med tidvis motstridende interesser
Vårt løfte til deg
Vi kan love deg en spennende og variert jobb der du får en sentral rolle i digitaliseringen av banken. Du vil bli svært synlig internt og kan forvente å bli møtt av et dynamisk og kompetent miljø, der samarbeid og innovasjon står i fokus og der dine kompetanser og ferdigheter er sterkt ønsket!
I tillegg tilbyr vi:
- Konkurransedyktige betingelser for rett kandidat
- Stor grad av autonomi og fleksibilitet
- Mulighet for videreutdanning og kontinuerlig faglig utvikling
- Gode pensjons - og forsikringsordninger
- Fleksibilitet: Mulighet for hjemmekontor og fleksible arbeidstider
Du kan jobbe fra enten Oslo eller Hamar, men med noe reiseaktivitet til den lokasjonen der du ikke jobber fast.